4月25日，国务院刚刚推出7项减税措施，助力创新和小微企业发展；今日，给企业发的大礼包又来了：
为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，根据有关规定，人社部、财*部近日印发通知，自2018年5月1日起，阶段性降低社会保险费率的期限再延续一年。人社部、财*部近日印发关于继续阶段性降低社会保险费率的通知。通知指出，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及按照《人力资源社会保障部 财*部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数(截至2017年底，下同)高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部 财*部关于阶段性降低失业保险费率的通知》(人社部发〔2017〕14号)实施失业保险总费率1%的省(区、市)，延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。具体方案由各省(区、市)研究确定。
自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。具体方案由各省(区、市)研究确定。
继续阶段性降低社会保险费率，是**、国务院做出的重要部署，*策性强，社会关注度高。各地务必精心组织实施，一是要做好*策的衔接，保证*策连续性，确保基金征缴工作平稳有序;二是要加强*策宣传，正确引导舆论，切实增强广大参保企业和群众的获得感;三是要加强基金收支管理，防范和化解基金运行风险，确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。
（摘自《新浪财经》）
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